為深入貫徹落實中省關于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，搶抓寒假就業(yè)工作“窗口期”，學校啟動了“寒假促就業(yè)暖心行動”，通過實施“暖心送崗、暖心拓崗、暖心導航、暖心助航、暖心領航”五大行動，將寒假變?yōu)榫蜆I(yè)工作的“賦能期”，以精準務實的舉措和溫情貼心的服務，為2026屆畢業(yè)生高質量就業(yè)保駕護航。

暖心送崗：云端搭建供需對接“連心橋”

1月30日，學?；I辦了大型網(wǎng)絡視頻招聘會，精準邀約省內外220余家用人單位齊聚“云端”，為2026屆畢業(yè)生提供有效就業(yè)崗位近4000個，初步達成就業(yè)意向303人。此外，學校聯(lián)合“前程無憂”等專業(yè)平臺開展崗位精準推送，累計向883名畢業(yè)生“點對點”推薦有效崗位信息1264條，確保了寒假期間就業(yè)服務“不打烊”、崗位推送“不斷線”。

暖心拓崗：訪企拓崗跑出就業(yè)“加速度”

堅持“走出去”與“請進來”并舉，校院兩級組建工作專班赴省內外重點區(qū)域、重點企業(yè)開展訪企拓崗行動。校領導帶頭“叩門訪企”，實地走訪西咸涇河涇華學校、陜西超麥時光科技管理有限公司等18家用人單位，深化人才輸送與基地共建合作。各二級學院班子成員、輔導員、專任教師“帶著問題訪、帶著感情談、帶著畢業(yè)生看”，在“邊走邊訪”中精準挖掘崗位增量。假期累計走訪用人單位42家，拓展有效就業(yè)崗位420余個，并與省內外14家優(yōu)質企業(yè)簽訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地共建協(xié)議，推動校企合作從“握手”走向“聯(lián)手”。

暖心導航：家校協(xié)同筑牢就業(yè)“同心圓”

依托學校假期離校返家去向確認工作，畢業(yè)班輔導員與學生家長建立“一對一”電話溝通機制，深入分析就業(yè)形勢，共商家校協(xié)同育人策略。同時，各學院充分利用班級群、“秦云就業(yè)”小程序等渠道，持續(xù)向畢業(yè)生推送就業(yè)咨詢、政策解讀等相關內容，實現(xiàn)了“每日有信息、每周有指導”，就業(yè)教育覆蓋面持續(xù)擴大。學校還聚焦職業(yè)規(guī)劃大賽選手培育，邀請校外專家對標省賽賽制開展線上集訓打磨4輪次，最終3名學生成功入圍省賽，創(chuàng)近年來最好成績。

暖心助航：精準幫扶筑牢就業(yè)“壓艙石”

學校認真落實陜西省高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼政策，為低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對象家庭等畢業(yè)生群體申領、發(fā)放一次性求職補貼近百萬元，切實減輕困難學生的求職經(jīng)濟負擔。各學院建立“一生一策”幫扶臺賬，對400余名重點群體畢業(yè)生開展“多對一”結對幫扶。假期累計開展線上談心談話300余人次，“點對點”推送有效就業(yè)崗位信息1320余條，完成線上簡歷指導210余人次，確保就業(yè)幫扶“不少一個、不落一人”。

暖心領航：產(chǎn)教融合打造就業(yè)“直通車”

學校積極探索“實習+就業(yè)”貫通培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮駐長三角（湖州）就業(yè)人才工作聯(lián)絡處駐點優(yōu)勢，構建“駐點聯(lián)絡+訪企拓崗+實習輸送”一體化工作模式。寒假期間，各二級學院共計選派159名畢業(yè)生赴浙江、江蘇、廣東、上海等地優(yōu)質企業(yè)進行實習，通過崗前培訓、輪崗實踐、導師帶教等方式，幫助學生提前適應職場環(huán)境，提升崗位勝任力。目前已有98名畢業(yè)生達成就業(yè)意向，實現(xiàn)了從實習到就業(yè)的無縫銜接，推動“以實習促就業(yè)、以就業(yè)帶實習”成為常態(tài)、結出碩果。

寒假期間，商洛學院以“假期不停歇”的奮斗姿態(tài)，統(tǒng)籌推進就業(yè)工作有聲有色、有力有效開展，用心用情交出了一份高質量的“暖心答卷”。新學期伊始，學校將繼續(xù)錨定高質量充分就業(yè)總體目標，在崗位資源精準對接、困難群體精準幫扶、就業(yè)觀念引導與服務指導上持續(xù)發(fā)力，奮力托舉每一位畢業(yè)生在時代征程中乘風破浪、揚帆遠航。

（文/學生處 編輯/王鵬舉 審核/王葉）